劳动仲裁纠纷电话

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法律

在公司干了 5 年，被公司无故辞退了辞退员工补偿标准

律师答疑：

单位辞退员工的补偿标准规定在《劳动合同法》第4十7条中，即按劳动者在本单位工作年限计算，即工作每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：

中华人民共和国劳动合同法第4十6条

有下列情形之1的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

3用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第4十条

规定解除劳动合同的；

4用人单位依照本法

中华人民共和国劳动合同法第4十1条

款规定解除劳动合同的。

中华人民共和国劳动合同法第4十7条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十2年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止2个月的平均工资。