依照合并前后公司的组织形态变化为准,公司合并可以分为吸收合并与新设合并。
吸收合并又称存续合并、公司兼并,指1家公司吞并和吸收另外1家公司,存续公司的资本规模和业务规模更大,而被合并公司未经清算而解散,并将全部资产和负债让给存续公司的法律行为。
《公司法》第172条第2款规定:“1个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。
”在这种合并中,兼并公司法人资格得以保留,而且有权获得被兼并公司的财产和债权,同时也有义务承担被吸收公司的债务。
新设合并又称新创合并、创设合并,指两家公司均丧失法人资格,1家新公司在原有公司基础上设立,并将其全部资产和负债让给新设公司的法律行为。
《公司法》第172条第2款规定“两个以上公司合并设立1个新的公司为新设合并,合并各方解散。
”
吸收合并与新设合并各有利弊,不存在绝对的优势与劣势,最终的战略选择取决于合并各方的市场地位、博弈关系以及商业需要。
就吸收合并而言,兼并公司并不消失,亦无须设立新公司,合并程序较为简单,但资产整合与文化整合的挑战较大。
就新设合并而言,其缺点在原公司的诸多资源如知名度等在事实上和法律上很难或者说无法传承给新设公司,而且新设公司程序相对繁琐。
目前常用的上市公司并购估值方法:资产基础法成本法、收益法。
考虑到产业并购1般购买的是盈利性资产,收益法是最常见的评估方法。
在市场法中往往是用于证券公司的并购,允许用PB。
在国外由于市场化比较成熟,经常用到EV1EB1T即企业价值除以息税前利润,这种估值方法对于每个行业来说相对比较稳定。
如果我们测算出息税前现金流EB1T就可以测算出企业价值。
还有1种方法是可比市盈率法。
估值是双方交易谈判的结果,可能受到多种因素的影响,上市公司本身的股价、拟定的股份发行价格、标的公司所处的行业成长性、盈利预测、增长率、方案设计等各种因素均会对估值产生影响。
市场化并购中的估值并不是独立的单1的要素,而是多角度综合评判。
从标的公司层面来说,影响估值最重要的因素包括所属行业的成长性、盈利预测,主要是指业绩对赌即承诺未来利润和公司收入的增长率。
1般情况下,交易双方会根据静态市盈率和动态市盈率对标的公司进行初步估价。
在市场情形乐观或资产处于卖方市场时,1般会采用动态市盈率测算。
新兴业务形态、互联网相关、尚处于业绩成长爆发期的标的公司会更多地选择这种方式。
1般情况下,未来业绩增长率和市盈率是存在1定的配比关系的,高估值需要高增长率的支撑:1般增长率在20%左右,市盈率的倍数大概在8到10倍;增长率在25%左右的,市盈率倍数在10到12倍左右;增长率在30%左右的,市盈率倍数大概在12到15倍左右。
未来盈利预测的这个利润之和占到估值的比例1般大概占30%到40%。
从方案设计的层面来讲,风险和收益1般情况下是对等的。
在支付方式,对赌安排,锁定期安排这些事都会对股价产生影响。
1般情况下,现金支付无对赌安排的估值会低于股份支付有对赌安排的估值,锁定期长的估值会高于锁定期短的估值,同时估值还会考虑税收成本。
因此,估值是1个相对复杂的过程,最终取决于上市公司对标的的价值的判断和双方之间的博弈,同时还需考虑市场和监管机构对标的公司估值的心理底线。
片面的高估值可能会面临业绩能否支撑,市场与监管部门是否认可这个矛盾。
因此,合理的估值是可以兼顾各方利益的最优方案。
根据2021年证监会并购重组委审核通过的36例并购交易中,共计有32家标的公司涉及评估定价,均选取了两种方法进行评估。
按照各种方法的使用频次统计,收益法和资产基础法使用频率最高分别使用29次、25次,不分伯仲,而市场法仅被用于了10家标的公司的股权价值评估,使用频率明显少于另外两种方法。
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