人力资源服务许可证办理条件及流程,人力资源公司让多少钱？
人力资源服务许可证办理条件及流程,人力资源公司让多少钱？
人力资源服务许可证：
人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。
办理人力资源服务许可证申报条件：
1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有”人力资源”字样。
不得冠以”中华”、”中国”、”国际”等字样。
冠以”山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于60平方米；专职工作人员6人以上1般应具有大专以上文化程度;2人以上具有中级以上职业指导师资格。
发放《许可证》 之日1年内，从业人员必须持有职业资格证书。
人力资源许可办理要求：
1、无法提供地址，要有≥60平米实际地址，需现场核查；
2、注册资金≥50万实缴，建议200万；
3、要5个人力资源从业资格证；
4、有效期3年；
5、办理时间：两个月左右；
人力资源与劳动派遣全是归属于中介公司种类。
便是承担为用人公司出示优人才与人力资本的企业。
而且开展人才发展，代发工资还能够碰面差值拉税。
但是现阶段北京市有关现行政策已经收紧。
审核难度系数也大大增加。
有做职业中介或是人力资源管理外包服务的要尽快整体规划了。
资深顾问：宋经理
代理机构：领航企服北京企业管理有限公司
单位地址：北京市通州区新华大街绿地中央广场2期
交易前请核实商家资质，勿信夸张宣传和承诺，勿轻易相信付定金、汇款等交易方式。