转让顺义区劳务派遣和人力资源双证资质包变更 童仙露

让顺义区劳务派遣和人力资源双证资质包变更 童仙露 158 1028 打 9505

“让劳务派遣资质、人力资源服务资质、人力资源师”

劳务派遣和人力资源双证资质童经理是指企业同时持有《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，这两种资质在经营范围、申请条件及功能上存在明显区别，但部分企业因业务拓展需求会选择同时办理。

1、两证的核心区别
经营范围不同
劳务派遣许可证：适用于劳务派遣业务，即企业将员工派遣至用工单位工作，由用工单位直接管理，劳动关系归属派遣单位。
其核心是“劳动力租赁”模式。

人力资源服务许可证：覆盖人才招聘、信息发布、职业介绍、猎头服务、人力资源外包等，侧重于人力资源中介服务，不直接涉及劳动关系移。

申请条件差异
劳务派遣许可证：需满足注册资本不低于200万元、固定经营场所、合规管理制度等要求，需通过人社部门书面审查及现场踏勘。

人力资源服务许可证：对注册资本无统1硬性要求部分地区可能规定50万元以上，需具备信息管理系统、专职从业人员及服务规范，审批流程包括材料受理、审查和许可公示。


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