8月转让北京劳务不分等级工程公司带安许人员已备案 童仙露

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“让建筑劳务资质、安全生产许可证”

“劳务不分等级资质”童经理是指企业在承担施工劳务作业时，无需区分资质等级，只需取得统1的劳务资质即可参与各类建筑工程劳务分包。
这1制度源于2015年住建部发布的政策，旨在简化资质管理，降低企业准入门槛，促进建筑劳务市场的规范化发展。

1、政策背景与特点
政策来源：2015年，住建部推行“施工劳务不分等级”资质管理制度，取消了以往劳务资质的等级划分如1级、2级，改为统1资质标准。

简化管理：该政策减少了资质审批的复杂性，企业只需满足基本条件即可获得劳务资质，无需再区分等级，降低了中小企业的准入门槛。

2、申请条件
企业法人资格：申请企业需具备独立法人资格童经理，并满足注册资本、技术人员等基本要求。

统1标准：不再区分等级后，企业只需符合统1的资质标准，例如注册资本、技术负责人及专业人员配置等。

3、适用范围
建筑工程劳务分包：该资质适用于各类建筑工程中的劳务作业，包括木工作业、砌筑作业、钢筋作业等。

全国通用：不分等级的劳务资质在全国范围内适用，企业可跨地区承接劳务分包项目。


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