在北京地区开展劳务派遣业务的企业,必须向北京市人力资源和社会保障局申请办理劳务派遣经营许可证。
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北京劳务派遣许可证的政策要求:
1、申请劳务派遣许可证需满足多项政策要求,以下是核心条件:
2、注册资本:企业实缴注册资本不得低于200万元人民币。
3、经营场所:需提供固定的办公场所证明,且面积需满足业务需求。
4、人员配置:需配备专职人力资源管理人员,并具备相关职业资格证书。
5、管理制度:企业需建立完善的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、薪酬发放、社保缴纳等。
6、社保与税务:企业需依法为员工缴纳社保,并完成税务登记。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
1行政许可申请表政务服务中心提供或在湖北政务服务网上下载;
2营业执照或者《企业名称预先核准通知书》劳务派遣许可证为后置许可,在取得营业执照后办理许可;
3公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5法定代表人的身份证明;
6劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息体假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:
1申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;
2申请材料不齐全或者不符合法定形式的,原则上应当当场告知申请人需要补正的全部内容;
3申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请,出具《劳务派遣许可受理决定书》。
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