培训内容:
1.人力资源开发知识人力资源开发基本理论,人力资本基本知识,人力资源市场供求知识。
2.职业教育基本知识职业教育基本理论,职业教育心理学,成人学习的心理特征。
3.职业培训基本知识职业培训的内涵与特征,职业培训对象、类型与形式,终身职业技能培训制度,职业培训机构及其管理制度。
4.人才评价基本知识人才评价基本理论,技能人才评价政策与管理体制,技能人才评价的基本方式。
5.现代职业培训信息技术知识现代信息技术基本知识,现代信息技术对职业培训的影响,在线学习和职业培训信息管理平台。
6.职业培训与经济社会发展知识职业培训在经济发展中的地位与作用,职业培训在社会发展中的值,职业培训与促进就业。
报名资料:
2寸白底彩色照片电子版1份、身份证正反面电子版1份、毕业证电子版1份、工作证明1份盖公章。
考试方式:
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
理论知识考试以笔试、机考等方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求:技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和技师、通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
报名流程:提交资料填写报名表交费整理资料往上申报安排考试公布成绩领取证书咨询董老师:
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