人员配备和资质有效性： 动态考核会关注企业是否仍维持着符合乙级资质标准要求的人员配置，包括注册工程师、中级及以上职称的专业技术人员等，同时核查这些人员的注册状态、职称证书的有效性以及是否仍在职。
技术装备和设施： 企业是否持续拥有满足设计要求的技术装备和固定的工作场所，是否根据行业发展和技术进步更新了必要的设计软件和硬件设施。
项目业绩与质量控制： 企业最近几年完成的项目业绩是否达到乙级资质维持要求，设计成果是否符合国家和行业技术标准，是否存在质量问题或安全隐患，企业是否建立了有效的质量管理体系并得以有效运行。
规章制度与诚信记录： 企业是否按照规定建立健全了各项规章制度，包括质量管理体系、安全生产管理制度、档案管理制度等，以及在经营活动中是否存在违法违规行为、重大安全事故或不良信用记录。
财务管理与纳税情况： 企业的财务状况是否健康，是否有充足的资本金和流动资金以维持正常运营，同时关注企业的纳税情况，确保企业合法经营，无偷税漏税行为。
持续学习与技术研发： 考核企业是否重视员工的继续教育和技术研发，是否有持续提升设计能力、引进和消化先进技术的举措。
资质证书的使用与管理： 企业是否按照规定使用资质证书，是否存在超资质范围承揽工程、出租出借资质证书等违规行为。
动态考核旨在确保持证企业始终处于符合资质等级要求的状态，1旦发现企业不再满足相应资质标准，将会对其进行整改或降级处理。
因此，企业必须持续提升自身实力，严格遵守国家和地方的各项规定，以确保资质的有效性。
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