常州社保医保代缴，常州5险1金代交，常州正规社保公司
医保局：常州市医保部门上下联动，齐抓共管推进基金监管新跨越
nbsp; nbsp;常州市医保局坚持以人民为中心的发展思想，不断强化医保监管职能，完善了从医保单打独斗向多部门联合监督的协同机制，进1步推动医疗保障基金监管法治化、规范化、常态化，切实维护医保基金安全运行。
nbsp; nbsp;1是强化机制建设，夯实规范抓提升。
部署实施基金监管高质量发展“3年行动”，围绕基金监管“规范年”主题，加强建章立制和规范建设，制定出台《关于进1步加强全市医疗保障基金使用监督管理工作的意见》《关于组建常州市医疗保障基金监管人员名录库的通知》，深入开展基金监管集中宣传月活动，多维度夯实“规范”根基。
nbsp; nbsp;2是坚持效果导向，立足长效抓创新。
围绕基金科学监管，在辖市区、定点医疗机构、定点0售药店开展监管创新试点和健康发展促进行动。
武进分局以“数据挖掘+线下稽核”为重点开展区域监管创新，完成《大数据背景下对医保定点药店“智慧监管”路径创新》课题研究。
经开区分局开展“医药机构网格化监管”创新，探索构建全民参与的医保监管体系。
市2院、市妇幼把医保基金监管纳入医院高质量发展体系。
重点促进10家连锁定点0售药店健康发展，通过激励约束机制，培育依法合规经营典型。
nbsp; nbsp;3是统筹精准发力，全面联动抓成效。
加强跨部门综合监管，上半年移送公安部门涉嫌骗取医保基金线索5条。
与交警部门开展意外伤害协同调查，并建立意外伤害事故信息实时共享机制。
配合卫健等部门开展医疗乱象专项整治行动，并联合卫健开展2021年度DRG低分化肿瘤病组专项检查，严查涉及高套分组、不规范入组等违规行为。
nbsp; nbsp;4是依靠实战锻炼，聚焦能力抓队5。
统筹全市基金监管人员培养和使用，组建50人的基金监管人员库，根据工作需要，从名录库中抽调人员参与医保基金监督检查、课题研究和政策制定等，发挥基金监管培养人才的“熔炉”作用。
以“学以致用、共同发展”为主题，开展监管专业技能培训。
市局基金监督部门、稽查支队、各分局监管人员上下联动、协同作战，在实践中锻炼提升业务技能。
常州社保代缴的好处：
1．管理便捷
nbsp;对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统1管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
nbsp;解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司介绍：提供全国范围社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务
nbsp; nbsp;骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大631省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司常州分公司
电话/： 梁爱秋 nbsp;人事外包经理
办公QQ号同号 nbsp;
地址：常州市新北区通江大道391号B111室。
交易前请核实商家资质，勿信夸张宣传和承诺，勿轻易相信付定金、汇款等交易方式。