相信很多人都是比较困惑，未来的职业该如何去选择才能让自己变得更好的？很多家长第1想法就是要选择：金融学。
大家都知道这个行业赚钱，但如果是家庭的经济实力不是中产以上，或者没有相对应的背景人脉的话，千万不要选择这个行业，因为1般读这个专业出来的话，都是需要从最基层的工作开始做起的，比如银行的柜员，大堂经理等，看似高大上的工作，其实真实的内容也是非常简单的，就是简单的收集资料，录入资料到系统，盖章，做引导这些，未来随着A1智能的发展，这些可以复制的行为都会很容易被替代。
你1定会在想，应该容易被替代的难道不是那些体力活吗？比如工厂里面的流水线工人，工地上的那些抡大锤的工人吗？的确是这样的，A1人工智能首先取代的是这些体力活动，而未来将会会不断完善数据，能做到机器自我学习，就可以轻松取代这些简单的可以复制的脑力活动了的。
但这里有个误区1定要讲明白：并不是所有金融学里面的岗位都是不能做的，比如你就是金融行业里面负责智能人工机器数据录入的代码编程人员，那机器只能是作为我们的辅助手段。
而其他的高级岗位自然不用说，他需要你花大批的金钱去进入名校培养自己的孩子，也需要有1定的人脉，能让他尽快进入到金融行业的金字塔里面工作。
那自然这个行业是非常吃香的，对他的选择自然是毋庸置疑的。
大多数却是普通人，那需要什么样的特质才能做出更好的选择呢？
其实很多工作都是会被机器人给替代的，不管简单的脑力，还是强大的体力，唯1不会被取代的就是人类独有沟通，情感方面的需求，如果你还觉得自己不善于沟通，无伤大雅，不会管理，也无碍大事。
那就大错特错了。
未来将会在医疗陪护，宠物经济，教师，育儿师等行业会受到更高水平的待遇，而这些岗位的共性就是都是基于人类情感的沟通传递，如果你身处于这些行业，即使当下很辛苦，但1定不要只看到当下，未来1定会大有所为。
那他需要的是技能，是不是说：我的学历并不重要呢？
并不是的！数据统计表明，未来学历依旧是1个人的基本门槛，原因是未来后续培养人才的成本会更高，比如单独培育1门技能，就需要花费极大的精力和时间，因为不知道他的理解沟通，以及学习能力的基础如何？即使要培养这样的人才，也会先看到他的学历，因为是在1定程度上代表了当下的学习力和耐力，所以社会普遍的情况就是高学历的人往往有更大的机会去改变自己。
另外的大多数还只是某个公司的普通员工，刚才说过了的很多的岗位会被替代掉，未来随着年龄的增长，我们的失业风险自然也是会提高，而这沟通能力将会给自己增加1层保障，学习管理类的知识吧，不管未来是管理人类，还是机器人，只要有1定的管理类知识的理论基础，未来也能掌握主动权！
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