解析当下全新的消费分红玩法——代言人合伙人模式

代言人+合伙人模式
用户消费方式不再是单向的买卖关系，而是从对产品的关注进化成，通过消费的产生信任，认同品牌价值，愿意主动分享。


买卖关系:用户仅仅只关注产品的功能、特点和价格。


信任关系:用户购买产品后，通过对产品的认知，对品牌产生信任，从而复购。


推荐关系:品牌价值认同，用户主动帮助品牌传播与推荐。



政治环境

2020年，政府发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费 市场带动扩大就业的意见》，推动数字经济健康发展;

社会环境

疫情使得人们的生活方式发生了1定程度的变化，许多线下行为迁移至线上，截至2020年12月，我国网民规模达到9.89亿，其中城 镇网民6.80亿，农村网民3.09亿;

经济环境

疫情对我国经济短期冲击幅度较大，对服务业、制造业和对外贸 易等行业带来的冲击明显;

技术环境

中央政府提出加快“新基建”以及《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》等1系列举措，加快中国5G网络、数据中心、工业互联网等新型基础设施的建设。


小编介绍：微3云集团项目总监杨华林，8年软件研发经验，专注模式设计，系统开发，为企业量身定制解决方案，公司在广东东莞，200+技术团队 专注软件开发行业10年多。





解决卖货、招商、融资问题

100➕卖货方案

100➕招商方案

上市孵化器

政策背景：鼓励发展个体经济，鼓励“副业创新”
2016年11月29日国务院《“十35”国家战略性新兴产业发展规划加快重点领域融合发展。
推动数字创意在电子商务、社交网络中的应用,发展虚拟现实购物、社交电商、粉丝经济”等营销新模式。


2018年9月10日商务部《社交电商经营规范》专家评审会在北京·中国互联网协会会议室正式召开。


2019年1月1日《中国电子商务法》正式实施。
国家鼓励发展电子商务新业态,创新商业模式,促进电子商务技术研发和推广应用。


2020年7月14日鼓励发展新个体经济，开辟消费和就业新空间,大力发展微经济,鼓励“副业创新”，强化灵活就业劳动权益保障,探索多点执业。


2021年3月22日《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》到2025年，培育形成1批新型消费示范城市和领先企业,实物商品网上0售额占社会消费品0售总额比重显著提高，“互联网+服务”等消费新业态新模式得到普及并趋于成熟。



为什么不让消费者成为平台的“代言人”呢？

用户体系
代言人

用户可购买指定商品成为代言人,享受按消费排名的代言人奖励。


合伙人

销售员可通过平台设定的条件升级成为合伙人，可享受按成为合伙人的时间顺序排名的合伙人奖励。


销售员

已在活动购买商品的用户可成为销售员，享受直推订单的销售员奖励。


高级合伙人

合伙人可通过平台设定的条件升级成为高级合伙人，享受全平台利润分佣奖励。


代言人

以消费顺序排名为基础的奖励机制

合伙人

以成为合伙人的时间顺序排名为基础的奖励机制


模式介绍代言人
1~100名/10%利润/不定期推出代言人活动，用户购买对应商品，本期内的前100名享受该款产品总计10%利润的引流费用。


101~1000名/10%利润/不定期推出代言人活动，用户购买对应商品，本期内的101~1000名享受该款产品总计10%利润的引流费用。


1001~10000名/10%利润/不定期推出代言人活动，用户购买对应商品，本期内的1001~10000名享受该款产品总计10%利润的引流费用。


举例：

假设某商品的总销售额为10亿元，该单品毛利率为30%。
该单品的毛利为3亿元。


100名1期，代言人收入:=单品利润3亿x10%=3000万+100人=30万/人

1000名2期，代言人收入:=单品利润3亿x10%=3000万+1000人=3万/人

10000名3期，代言人收入:=单品利润3亿x10%=3000万+10000人=3000/人


模式介绍合伙人
合伙人介绍：用户→推广员→合伙人→高级合伙

合伙人享受全平台分红，按全平台销售利润与合伙人对应的比例享受合伙人奖励;

如:

种子轮 ：1100名:5%

天使轮：（此处数字已屏蔽）名:5%

C轮：（此处数字已屏蔽）名:5%

D轮：（此处电话号码已屏蔽）名:5%

高级合伙人享受对应身份设定的全平台总销售利润1定比例的分红池分红资格。


种子轮1~100名，5%利润，平台招商前100名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。


天使轮101~1000名，5%利润，平台招商（此处数字已屏蔽）名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。


C轮1001~10000名，5%利润，平台招商（此处数字已屏蔽）名成为合伙人的用户，每月可平分全平台利润5%的合伙人奖励。



模式介绍高级合伙人
用户→推广员→合伙人→高级合伙人

主管——均分平台利润的——5%

经理——均分平台利润的——5%

总监——均分平台利润的——5%

高级总监——均分平台利润的——5%

假设平台有10000个主管，那么平台每月拿出5%的利润，作为主管的高级合伙人奖励，平均分配。


举例：

假设平台1年的总销售额为2000亿元，所有商品毛利率均为30%。
平台1年就有600亿的毛利。


合伙人总计20%推广补贴

1、种子轮100名年收入=年利润600亿x5%=30亿÷100人=3000万/年/名

2、天使轮1000名年收入=年利润600亿x5%=30亿+1000人=300万/年/名

3、C轮10000年收入=年利润600亿x5%=30亿+10000人=30万/年/名

4、D轮（此处数字已屏蔽）年收入=年利润600亿x5%=30亿+（此处数字已屏蔽）人=3万/年/名

销售主管:15%人力资源费用

1、主管年收入=年利润600亿x3%=18亿

2、高级主管年收入=年利润600亿x3%=18亿

3、经理年收入=年利润600亿x2.5%=15亿

4、高级经理年收入=年利润600亿x2.5%=15亿

5、总监年收入=年利润600亿x2%=12亿

6、高级总监年收入=年利润600亿x2%=12亿




总结
1.用户通过购买指定产品可获得对应产品的代言人奖励;

2.用户消费成为销售员，推广用户可获得销售员奖励;

3.推广员升级成为合伙人，可获得合伙人奖励;

4.合伙人升级成为高级合伙人，可获得高级合伙人奖励。


功能优势
消费即可销售有全平台分润

越早入场，收益越高

消费产品排名，永久享受排名收益

长期受益：1次付出长期受益

无门槛：所有用户均可参与

创新模式：新型消费分润模式

共赢创业：从消费者变成消费商



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