广州灵活用工服务提供灵活用工服务外包商

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在疫情常态化下，灵活用工已成为当今炙手可热的新就业模式。
1方面，为了降低成本，企业通过招聘兼职员工来维持企业的正常运营；另1方面，越来越多的白领选择进入灵活的就业平台，开始兼职工作。

与固定全职工作不同，灵活就业是指企业根据就业需要灵活就业的1种形式，而双方并未建立正式的全职劳动关系。
目前，灵活用工形式包括狭义灵活就业：互联网平台就业、传统0工实习、广义灵活就业形式：劳务派遣、业务外包、人力资源外包。

灵活就业作为1种低风险、低成本、高效的就业形式，非常符合新冠疫情全球经济的复苏。
企业的就业需求随着业务量的扩大而增加，但仍存在不确定的就业环境。
例如，如何为灵活就业人员的工作提供服务和跟踪将涉及轮班安排、工资支付、沟通是否适应工作过程，特别是灵活就业过程中涉及的企业数据安全。

数字办公平台通用性强，作为新1代云办公操作系统，可适用于各行业，为企业提供全场景的安全办公服务。
通过数字影子办公平台，企业可以确保企业在线办公业务在客户数据、平台账号等数据资产的安全控制、管理能效、内部信息流、部门合作等方面的合规性、安全性、成本降低和效率提升。

数影办公平台可与所有应用程序兼容，无需适应。
它可以支持在线编辑全功能本地office等应用程序，防止复制、下载和发送，完全避免数据着6的安全合规风险，确保数据在使用过程中不着6，确保企业数据安全。
同时，企业可以实现多网络隔离和业务安全解耦。
来自多个网络的应用服务聚集在统1的办公平台上，1站式使用，从而提高灵活就业的工作效率。

目前，我国灵活就业发展时间较短，渗透率仍处于较低水平。
然而，由于与市场环境的高度1致性，企业和个人的需求较大，以及国家对灵活就业发展政策的大力支持，可以预测，中国的灵活就业市场将迎来1个巨大的发展时期。
因此，灵活用工也必将成为多数中大型企业的用工模式之1。
企业除了成本、效率外，还需要考虑灵活就业过程中的安全风险。

专业的灵活用工企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早1家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头1类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。
2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“（此处数字已屏蔽）年广州市人力资源诚信服务示范机构”，（此处数字已屏蔽）年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”，2020年9月被推荐成为广东省“第3批职业技能培训线上平台机构”。


联系人：曾先生 nbsp;