代账行业现状根据调研结果显示,全国目前只有数十万家代账,而其背后却是千亿级企业服务市场,为何面对如此巨大的发展空间,代账行业却越做越消极,为何代账企业发展进入了瓶颈期,总是止步不前甚至还有不少代账企业面临倒闭的危机根据广东省 nbsp;年全省新增市场主体分析图中表示,全省新增市场主体 . 万户。
其中,各类企业含分支机构,下新增 . 万户,占比 . ;个体工商户新增 . 万户,占比达 . ;农民专业社新增 . 万户,占比 .。
由此可见,不算 nbsp;年之前全国已经存在的中小微型企业,只根据 nbsp;年广东1个省的新增数据分析,代账的服务市场依旧是十分巨大的。
可面对如此大的市场需求,却依旧改变不了代账行业日落西山,越做越走下坡路的事实。
代账行业究竟有什么痛点代理记账行业给我国经济的发展尤其是微小企业成长提供了不可忽视的支持和贡献。
年,在我国通过的 《中华人民共和国会计法》 中次提到了代理记账。
至今,我国的代理记账行业已经持续蓬勃发展了 nbsp;个年头,正在渐渐成为1种兴起的现代经济服务。
为了进1步激发市场主体发展活力,促进代理记账行业健康持续发展,国家相关部门每年都会颁发代账行业的政策,在不断整改迭代优化的政策中,可以明确看出国家对代理记账行业的大力支持与重视。
即便有市场,有政策,但是代账行业停滞的现状还是不容乐观。
小财鹅 CE0 林志浩先生此前作为企途无忧创始人,从业4年成功孵化 nbsp;家代账机构,是当之无愧的代账行业领头人。
他在经营中发现代账行业之所以有着企业发展进入了瓶颈期,甚至还有不少代账企业面临倒闭的危机,就是因为许多代账企业在经营过程中存在着不重视员工内训问题,或者说是企业没有办法给到员工行业内十分专业的内训。
其实根据政策和每年的数据分析,以及结合小财鹅 CE0 林志浩先生的代账经营经验,代账行业内部管理最该重视的问题确实是员工的岗位技能内训。
企业员工的专业度决定着1个能走多远,绝大部分代账最头痛最吃力的也正是员工专业技能的内训问题:.没有培训代价高员工缺乏学习机会,只能在工作中不断地拿客户试错。
.老带新,隐性成本高传统1对1老带新的培训方式里新员工成长慢,代账专业技能不全面且大量消耗老员工有效工作时间。
.员工学不到好方法管理层输出的培训内容有限,没办法给到员工代账行业的经验及方法。
.员工对培训不满意不同岗位和不同阶段的员工对应的培训需求不同,课件量太大根本开发不过来。
.不培训的代价高,做好培训的成本高请相关专业培训总监1年要 nbsp; nbsp;万的成本。
如何及时止损,提高企业效益既然发现了代账行业痛点,看清楚了企业止步不前的根本原因,面对这些影响企业发展的内训难题,企业管理者应该做出及时止损的措施,提高企业效益!为了让行业有内训难题的代账拥有更系统化、专业性的内训服务,小财鹅聘请代账行业各领域知名资深培训老师录制专业技能课,课程耗费近1年的时间研发、试验并且获得成功!小财鹅代账内训服务平台课程代账行业9大技能岗位,从老板学思维到基层员工学技能,因岗设训
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