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2023年9江社保标准：单位缴纳849.31元，个人缴纳380.72元，合计1230.03元/人/月。
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速扩！9江医保新政，家人共用！
“现在小病小痛在门诊看病拿药能报销了，孩子的药也能用我的医保卡购买，真是太好了！”日前，市民郑女士在9江学院附属医院就诊后，对医保新政策连连称赞。
2023年1月以来，我市先后实施职工门诊共济政策和职工医保余额家庭共济政策，9江市医保局在精准落实政策的同时，多方位做好政策宣传和群众引导，努力提高群众知晓率。
门诊报销门槛低了
“过去，职工医保以报住院医疗费用为重心，住院的医保报销比例较高，普通门诊医疗费用只能通过累积的个人账户支付。
实施职工基本医保门诊共济保障机制，补齐了原有制度短板，结束了普通门诊医疗费用不能报销的历史。
”市医保局待遇保障科工作人员介绍。
了解到，此次改革的核心是将普通门诊费用纳入统筹基金报销。
建立普通门诊统筹，将门诊多发病、常见病纳入职工医保统筹基金报销。
职工普通门诊共济覆盖9江市职工医保全体参保人员，在今年7月，医保部门针对职工门诊共济制度进1步优化调整。
调整后，1个自然年度内，职工普通门诊统筹的起付线由600元降低至300元。
同时，职工普通门诊统筹的支付比例提高5个百分点，即：在职人员在1级及以下、2级、3级医疗机构的支付比例分别为65％、60％、55％；退休人员分别为70％、65％、60％。
定点0售药店的支付比例按照1级及以下医疗机构支付比例执行。
年度支付限额也相应提高，在职人员的年度支付限额由1800元提高至2000元，退休人员由2000元提高至3000元。
通俗地说，就是门槛低了，报销更多了。
例如：9江市参保职工在职1个自然年度内，在1级定点医疗机构门诊发生的政策范围内医疗费用累计3000元，扣除职工普通门诊统筹的起付线300元，超出的2700元可以按65％的比例报销。
社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人she部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。
我司介绍：提供全国范围社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务
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