职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
具备以下条件之1者，可申报4级/中级工：
1取得本职业或相关职业5级/初级工职业资格证书技能等级证书后， 累计从事本职业或相关职业工作 4 年含以上。
2累计从事本职业或相关职业工作 6 年含以上。
3取得技工学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在 校应届毕业生；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业 学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生
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