人力资源管理师就业前景报名条件

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘和配置、培训与开发，绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设4个等级，分别为4级、3级、2级、1级，其资格考试内容包括理论知识和专业能力2个部分。

1．申报条件：
高中毕业，工作满4年。

2．考试：
上半年和下半年2次考试
3．考试科目：
理论知识——单项、多项选择题
技能操作——计算分析、案例分析、方案设计等。

考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6部分及相关基础知识。

4．人力资源管理师的用途：

（此处链接地址已屏蔽）;升职加薪：1般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%30%，尤其是国企以及事业单位；

（此处链接地址已屏蔽）;涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

（此处链接地址已屏蔽）;领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

（此处链接地址已屏蔽）;积分落户：北上广等1线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。


（此处链接地址已屏蔽）;高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。
拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP人力资源业务伙伴、HRM人力资源经理等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

5．乐山建程教育提供专1化服务，丰富且专业的教学班次
1精讲班精细讲解重点难点
2真题解析班历年真题重点解析，帮助学员理解
3真题考点班历年真题，狠抓重点，集思广益
4考题突击班针对历年考题，加上1线名师，题型稳扎稳打
5专项班根据不同学员理解程度，专项学习
6直播密训班考前集中密训，名师指导