宁波邦元服装设计培训：服装制版是什么 ？

打版师就是版型师，在南方叫纸样师。
打版师工资高‌‌‌‌的应该是男西服打版。
打版师主要负责打版制做服装纸样、推版确定中间号型推出大小号型和面料辅料分析等。
其次就是对服装的审美感，要知道设计师设计的只是平面图形，要经过打版师的手把它变成立体的衣服，很多细节设计师是发现不了的就要靠打版师来发现并改正了，还有就是在制版的过程中要考虑成本预算，就是怎么用少的面料做出好的效果，设计师可不管这些的。
还有1点很重要，就是打版师设计出来的板型1定要方便车间的大货生产，就是怎样既快又好的把这件衣服生产出来，如果打版师制的板太过复杂就会影响车间的生产效率。


　　打版师与设计师的合作关系

　　服装设计师与打版师是公司的主要灵魂人物。
他们常是影响销售业绩的关键人物。
然而设计师与打版师如何达成佳的默契与合作关系，是决定服装成败很重要的因素。
那么设计师与打版师如何建立良好的互动关系呢？，设计师与打版师应建立平等无障碍的工作平台。
虽然打版师的打版工作常是源自于设计师的创意设计稿，但设计师与打版师之间的沟通，绝不是打版师单方面听从与服从。
双方应建立平等的对话空间，因为设计师创意的发想，若无法与打版师充分的观念沟通，多次的揣摩、修正及样版试穿，是很难成就设计师作品的理想境界的。

宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年。
办学15年为宁波地区输送 60000多实用人才。
邦元教育专注成人职业培训,做有深度的培训、有温度的教育。
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宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。
其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队5的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求，同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运情况,实行班主任负责制,强化管理过程制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。

宁波邦元教育学校理念
1、以“面向市场、服务发展促进就业”为办学方向。

2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书的职业规划学习理念。

3、以人为本求实创新、精益卓越为办学理念4、秉承“厚基础重技能”的教学方针。

5以“求实创新进取泰献”为经营理念
6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念。