服装设计市场如何 ？宁波邦元服装设计培训

行业对人才的高学历要求越来越普遍，服装人才的基础知​‌‌识和技能已经成为服装企业岗位要求的必然条件。
因此，专业知识和基本技能是服装人才必备的能力要求。
这些能力包括:1扎实掌握服装学科的理论知识和基础知识，具备服装设计的基本原理、设计方法、设计应用和表达技巧；2深化从理论到实践的纵向延伸，具备独立完成设计理念的能力，掌握服装款式设计的手绘艺术表达，熟悉电脑绘图软件的应用和操作，具备不同形式的设计表达技巧；3掌握服装构成原理、服装制版技术、裁剪缝制技巧，具备基本的服装制作技能和设计实现能力；4掌握服装材料的分类和特点，具备服装材料识别和应用开发能力。


以市场发展动态进行分析为基点的综合应变能力

服装是1个更新较快的行业，服装产品的生命周期相对于其他类别的产品要短。
服装企业需要通过仔细的数据分析和独特的产品开发来抓住市场机遇，这是服装企业成功的关键。
作为服装专业人员，他们应该了解市场动态，了解企业的运作，以便做出相应的分析和决策，从而确立发展方向，这也是服装人才能力的 大价值所在。
具备适应行业发展需要的信息获取和专业分析能力; 2具备服装生产技术和管理方法的知识，熟悉服装企业的经营模式，对企业产品进行深入研究; 3从产品研发功能、多角度、多方位的市场考察，实施有针对性的性数据提取和数据整合，为产品开发储备、优势条件;4从服装管理职能上，了解服装企业各部门的关系，对各职能部门有1定的了解; 5掌握服装消费心理，了解服装产品研发对营销的相关关系和基本营销技巧。


可持续发展扩大知识应用的能力

作为市场的第1线，服装企业面临着复杂的市场因素和新的发展问题。
根据市场需求，结合行业发展趋势，将专业知识和技能开发应用到实际工作中，自主研究和提升可持续发展能力，是服装企业型过程中的关键能力要求。
其中包括:

1 了解国内外服装业界发展趋势、学术动态，

掌握市场进行考察、数据技术分析、文献研究资料检索等基本

技能，具备社会科学发展研究和撰写毕业论文、研究工作报告的能 力; 2 基本能胜任服装进行设计1个项目的策划，具备对主题、款式、色彩、图案、面辅料的应用及市场 预测的全面系统分析问题能力; 3 了解中国服装公司产品的裁剪、制作、质检等生产管理实施教学过程; 4 能够不断探索符合我国市场的产品包装、推广、营销等策略; 5 时常关注国家科技文化创新教育领域，了解新材料、新工艺、新技术的开发相关研究经济状况，并能将其融入到实际 设计主要生产经营过程中，提高学生服装产品的技术含量和 附加值［2］。


基于时代需求的创新创业能力

在“大众创业、万众创新”的政策指引下， 各行各业掀起了创新创业的热潮。
服装行业作 为产业链长、职业领域宽泛的行业，为创新创业 提供了广阔的空间，并且从“产业链”向“价值链”的战略性型为青年创新创业者提供了契机。
注重服装人才的创新意识与创业能力培 养，使服装人才能在行业发展中承担重要责任。
创新创业能力包括: 1 具有创新意识，强化创新思维的锻炼，具备以专业为支撑的创新实践 能力; 2 了解创业相关理论、创业准备过程、创业管理以及同行业创业经验; 3 善于利用创业平台、政策扶持、社会资源，以低成本实现 创新创业; 4 探索新科技、新媒体、新资源，应用“互联网 + ”的理念与运营模式建立新的创新创业形式。