攀枝花工程造价员建模软件学习零基础开班

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工程造价是对于1个项目从无到有的全过程的数据测算，包括估算、概算、预算、结算、决算。
估算和概算是在项目立项时发生的，也就是想要干1个项目，要测算1下需要投入多少资金，更多的是甲方建设单位所做的工作。
预算是在招投标环节发生的，就是要找1家合适的施工单位负责施工了。
结算是施工单位干完工程后，需要建设单位付给施工单位工程款了，这个时候需要进行结算间的审核了。
决算是整个项目完成，建设单位测算1下投入资金1共是多少钱。
那么作为刚从事造价行业的人员来说，接触多的就是预算和结算了。

工程未动，造价，造价员的素质不仅直接关系到某项工程的成本、质量，也关系到中国工程行业的兴衰成败，因此造价员在工程中的分量举足轻重。
据造价英才网就业指导行家介绍，我国目前造价员处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价员这1人才。
这类人才可以担任工程项目治理的工作，可以为施工单位提供服务支持，也可以进入工程设计咨询业或是工程保险业。
造价员月薪1般在6000~9000元左右，咨询行业的造价员年薪可达20万以上。


作为1个非0基础的外行人，怎样快速上手做造价呢？
这里说的是普通人的进阶路线。

要记住：没必要1定学会了再行！造价可以边学边做！边做边学！
普通人行好去咨询单位，咨询公司1般会在招聘网站上发布招聘实习生的信息，这种信息就表示，公司想找1个对薪资要求低，不是很会的学徒，你如果对薪资要求不高，就可以去试试。

为什么投咨询单位呢？1是因为咨询单位相对要求较低，更容易进。

主要的是下面3个原因
1、咨询单位工资是底薪+提成，这就导致了咨询单位快周性质，需要员工不停的算量，公司才有源源不断的利润，所以咨询单位普遍缺的是算量人员，去咨询单位，作为学徒，只要对薪资要求不高，咨询公司都会欢迎的。

2、同事之间关系简单，大部分师父很愿意教。
1般新手进公司，公司会给你安排1个老师，老师1般是公司的老员工，类似组长。
组长从公司接活，然后安排给你，只有你做的快了，做的好了，你的组长才能接更多的活，所以组长打心底的希望你早点学会。
在工作中不懂的地方，你去问组长，组长也会很热心的回答你的问题。

3、1般咨询公司的活都很多，在施工单位2年1个总包工程，在咨询单位可能2个月2个总包工程，同样的时间段，咨询单位的工作量完胜施工单位。


具体的我就不11列出来了，有需要了解的，详细课程可以咨询冯老师（此处数字已屏蔽） 508 ！ ！ ！实战培训，交叉听课，注重实践操作能力，学完能独立操作，学会为止。

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