为什么要考1个企业人力资源管理师?
1、首先认识什么是人力资源管理师
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
2、其发展方向有哪些
1、进入管理咨询领域,专注于咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理绝大多数HR属于这1方向
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发业务销售
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
8、创业
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