江山人力资源管理师报名通道

人力资源管理师培训职业定义：人力资源管理师指获得职业资格，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

职业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
其反映为人才资源队5的化水准不高，通用型人才十分紧缺。
在加入WT0的背景下，中国人才资源队5的素质，不仅急需在总体上大力，而且要实现3大战略性变：由再现型素质向开拓创新型素质化;由内向型素质向外向型、通用型素质化;由单1型素质向复合型素质化。

调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。

中国大部分企业中的人事部门已化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格的从业人员极其，据了解HR人才的缺口在达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，已有人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。

报考须知：
1、报考条件
4级企业人力资源管理师具备以下条件者：
1、连续从事本职业工作1年以上
2、经本职业4级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业
3级企业人力资源管理师具备以下条件者：
1、取得大学专科学历后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业
4、具有硕士研究生及以上学历
5、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上
6、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业
7、连续从事本职业工作6年以上。

2级企业人力资源管理师具备以下条件者：
1、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上
2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上