公司社保欠费怎么办

公司社保欠费怎么办？
公司社保欠费了怎么办？
公司在经营的时候，按时给员工缴纳社保是应尽的义务。
那么当公司员工离职之后，给员工办理退工也是应该的。

但是如果公司不经营了，又不给员工办理退工呢？
公司的社保，每月都有扣除。
如果你公司不经营、不管了，但是公司员工的社保不办理退工，则会1直扣费。

企业账户没有钱，那就会产生欠费。
社保费用是1直叠加的。

这个费用是扣到公司名上的。

所以公司不经营，社保需要办理退工且暂时关停账户。

但是总有的企业不知道，或者开始的时候不在乎。
导致后面公司想要注销的时候，发现欠费金额巨大。
我近期就碰到1个大概欠费1213万的事情。

很多人在知道这个欠费的时候，1听就躺平了。
来1句“不管了，没钱”。

这里我要讲下，如果你公司公司涉及到欠费问题，那么这个费用你要看是欠谁的，如果工商、税务等，大家是要越早处理越好。
因为有可能是会产生滞纳金的。
所以1句“不管了，没钱”。
其实是再1次对自己不负责。

社保欠费是有滞纳金处罚的。

那么如此大额的欠费和对应的滞纳金要怎么处理。

首先我们需要到税务和社保两个部门确定总体的欠费和办理流程。

然后社保欠费是可以申请“返还”的。
企业要尽快为员工申请退工，关停账户，不要再继续产生新的欠费和新的滞纳金。
然后申请社保欠费返还补齐欠费扣缴滞纳金返还欠费。

所以啊，欠费金额巨大，并不1定会花费很多。
但是你不处理，后期的滞纳金会1直增加。
时间越久对以后的成本影响越大。

那么如果真的不管这个费用会如何？1个是员工没有退工，会直接影响到该员工，并且会影响到他以后的退休问题，很容易产生官司。
另外1个是对公司法人和股东的影响。
同样会影响到以后的退休问题。

所以在避无可避的情况下，减少更大的损失，才是好的选择。

以上是我个人观点，仅供大家参考。