韶关灵活用工 韶关劳务外包 韶关劳务派遣

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灵活用工市场规模创新高，2023年预计增至1.4万亿元
报告预计，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。
2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。

春节小长假正式收官，春运迎来返程高峰。
但与疫情前同期相比，今年春运返程高峰大概率较为平缓。
1方面，今年春运返乡客流量未完全恢复至疫情前；另1方面，疫情3年间，灵活就业人口增加，部分人无需立刻返程也能线上办公，有人则需重新寻找就业机会。

过去几年间，中国灵活用工市场规模快速扩大。
据艾瑞咨询发布的《2022年中国灵活用工市场研究报告》以下简称《报告》预计，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。
2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。

企业增加灵活用工降本增效
灵活用工市场规模高速增长，主要有两大推动力：1是近几年平台经济、共享经济蓬勃发展，催生出网约车司机、外卖骑手、视频博主等大量新就业形态。
2是疫情冲击和经济环境的剧烈变化下，雇主和求职者都把“求生存”摆在第1位。

企业雇主方面，面对反复封控、外部需求减少，部分中小企业经营困难，通过增加灵活用工来缩减成本。

由51社保发布的《中国企业社保白皮书2022》显示，相比2021年，2022年企业全职员工占比出现较明显下滑。
而企业在雇佣在校实习生、派遣外包员工、兼职人员以及退休返聘等灵活用工方式占比均有不同幅度的上升。
其中，选择派遣外包员工的企业比上1年增加了7.2%。
在50人以下规模的小微企业中，上述多种用工方式非常普遍。

疫情3年间，房地产、教育培训、互联网等吸纳大量就业的行业经历了巨幅调整，就业岗位快速收缩。
就业寒冬下，有1定比例的大学生通过灵活就业的方式完成校园到社会的过渡。

据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据，2020届和2021届大学毕业生的灵活就业占比已达16.9%和16.3%。
2022年，部分高校灵活就业的比例甚至超过了第3方协议就业，如北京语言大学2022届毕业生中选择自由职业的学生比例高达26.85%，而第3方就业比例为13.01%。

灵活用工市场快速发展，求职者对灵活工作方式接受度变高，但灵活就业群体的劳动权益保障还亟待完善。

韶关劳务外包服务企业介绍：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省1家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头1类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。
2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“（此处数字已屏蔽）年广州市人力资源诚信服务示范机构”，（此处数字已屏蔽）年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”