活动策划-搭建-创意年会

主题建议
1. 时空穿越局
"跨越过去·创想未来"
复古+科技混搭，员工可cos不同年代或未来角色
2. 疯狂动物城
"野性生长·玩出不同"
以动物形象为团队分组，突出协作与个性
3. 奥斯卡之夜
"每个人都是主角"
红毯颁奖+部门创意短片展映


核心环节设计
1. 入场仪式30min
创意签到：
指纹树/霓虹灯牌拍照
抽取"角色卡"年会任务或隐藏彩蛋
破冰游戏：
"真假故事"：每人说1件年度趣事，其他人猜真假
"emoji猜年度热词"结合公司大事件

2. 主活动23小时
A. 团队挑战赛
「创意沙盘」：
用乐高/废旧材料搭建"理想中的公司未来"，限时PK
「A1绘画Battle」：
输入关键词生成部门风格海报，全员投票
「沉浸式剧本杀」简化版：
分组解谜，线索关联公司文化价值观

B. 反向颁奖
"最卷熬夜奖""办公室植物杀手奖"等幽默奖项
奖品：离谱但实用如带薪休假1小时券、老板代取外卖券

C. 老板惊喜环节
"假如我是CE0"：随机抽员工上台用3句话提建议
"老板的盲盒"：完成挑战如模仿表情包可抽取老板准备的未知奖品

3. 晚宴与表演灵活安排
「不要好好吃饭」：
每桌随机抽取用餐规则如用左手夹菜/说暗号才能桌
「部门快闪秀」：
提前抽签决定表演形式如用塑料袋走秀、30秒广告模仿

预算控制技巧
1. 场地：联合其他公司拼场/租用创意园区仓库
2. 道具：
用Canva设计电子邀请函海报
奖品采购1688+手写梗文化卡片
3. 传播：
抖音直播+内部投票"最佳表情包"

关键创新点
弱化领导讲话：用短视频形式提前录制寄语
全员参与感：每个环节设置小积分，最终兑换"特权"如次月弹性打卡
可持续设计：
签名墙活动后改造成办公室装饰画
游戏道具用环保材料制作


可根据公司行业特性调整主题，比如互联网公司可做「元宇宙奇遇」，传统企业尝试「国潮复兴」主题。
重点是通过设计让员工从"旁观者"变成"共创者"。