苏州吴中长桥有人力资源管理师培训的吗

1.职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水1般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元1般在1.5万元上下浮动；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元11.2万元之间1般在8千元上下浮动，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准1般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。
高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。


2. 培训目标:第1，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第2，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。


3.考试方式：人力资源管理师3级分为理论知识考试和专业技能考试。
理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

人力资源管理师2级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。
理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。


4.考试证书：获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。
全国通用，无需年审，终生有效！
5.考试时间:每年2次全国统考，分别为：5月和11月的第2或第3周周日。

6.培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

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