很多人还不清楚“考教师编”是什么意思,因为听别人说要考编制才好就迷迷糊糊开始考。
今天小编就来给大家整理整理思路。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编教师为事业单位工作人员。
而非在编教师则被称为临聘人员或者称作合同工。
我们常说的“考编”即教师入编考试,当然根据地区的不同,叫法可能略有差异。
编制教师优势
第1,教师的编制属于全额款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
第2,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
而与之相反的,无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,1般无法保证。
第3,有编制的教师工作更有保障,更稳定。
可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制的主要区别
第1,有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
第2,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动。
在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后1般享受社保待遇。
但在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,1般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
与评职称的关系
教师编制和教师职称两者是不同的概念。
教师编制和教师职称评定,两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。
但是每1所学校都会考虑到职称评定时的名额问题!所以在评定的时候名额不紧张还好说,否则很少考虑编外人员,也就是说编外教师评职称比较困难。
总的来说,有编制会比没有编制的教师更稳定,福利待遇更好。
但是也会面临着新1轮的考编考试和竞争。
因此准备考编的同学们要积极参加备考,争取在1同竞争岗位的考生中脱颖而出!
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