1、考试形式不同
1.教师资格证考试:是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。
教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。
拿到教师资格证,只是具备了从业资格,还需要参加教师招聘考试才能成为教师。
2.教师招聘考试:是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统1的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统1考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统1组织招聘考试,考试形式1般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无须面试。
3.特岗教师:属于教师招聘考试的1种,是中央实施的1项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队5的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
4.教师编制考试事业编D类:属于教师招聘考试的1种,由当地教育局统1发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期1般为5年实际操作中,1般只签订1次合并按照相关规定,享受事业单位工资待遇。
2、报名时间不同
1.教师资格证考试每年3月、11月各举行1次。
报名时间为每年1月、9月;
2.特岗教师1般由省市、区统1招考,由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行,每年只有1次。
3.事业编考试不是统1进行的,1般由各地区自行组织。
基本上每个月都会有地区在组织事业编考试。
4.事业单位D类包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试也不是固定的。
各地的事业编考试信息1般首先发布在该地的人事考试中心,可以先登录网站,浏览往年的考试公告,对该地的考试时间安排有1定的了解,然后在可能出公告的时间段密切关注1下是否有新招聘公告。
3、考试内容不同
1.教师资格证考试:以统考为例主要考查:综合素质+保教知识与能力幼儿园;综合素质+教育教学知识与能力小学;综合素质+教育知识与能力+学科知识与能力中学。
2.教师招聘考试,教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统1,出题范围和内容也比较灵活。
普通的教师招聘1般都是招聘学科教学教师,需求考察学科知识,包括教育学、心理学、教育法规等。
3.特岗教师考试出题比较统1、相对固定,特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
4.事业单位教师岗即D类,属于事业编制,考试内容1般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
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