同样是汽车修理技术人员 为什么薪资差距这么大

汽车维修这个行业想必大家都不陌生，生活中从事这1工作的人也很多，但他们的薪资落差却很大，有的1个月大几万，有的1个月几千，接触的过人都知道，这不是夸大，这是事实。

那么，“同样是做汽车维修工，他们的收入却有极大的差距”，这种现象到底是如何形成的？随小万1起来看看吧！
                     
1.证书
持有汽车维修工等级证书是1个入行的门槛，更容易得到老板的重视。
在升职加薪方面，如果两位汽车修理工的技术与经验都差不多，老板是会优先考虑持有职业技能等级证书的汽车修理工，而放弃考虑没有持证的员工。

所以，有无证书对于汽车维修工是非常重要的，对于汽车维修工的薪资也是有着巨大影响的。

2.技能经验
如果说证书是证明具备该工作的通行证的话，技能就是你吃饭、涨薪、升职的必要本领。

因为1个人哪怕有再多的证书，如果不能将自己手头的工作处理好，那公司1样不会愿意聘用你，更不会愿意给你涨薪。


每个职业的技能都是没有上限的，我们只有不断学习，不断领悟才能得以更多的发展，但同理，光有技能没有证书，很多好的企业、大的企业可能也不会选择你，没有证书这块‘敲门砖’你可能会失去1个能够展现自己能力的平台。

3.就业单位
汽车维修工薪资差距还与就业单位有关。
据业内专家介绍，1汽大众的高级技师都是德国人，德国驻华高级技师拿的是月薪5万的薪资，而路边汽修店的维修工待遇要差很多。

目前，乌鲁木齐市万通技工学校已促成疆内100余家校企合作单位，全国范围30000余家合作单位，实现了校企之间资源共享、技术共享。

很多规模较大的汽车维修企业和4S店，每年都来万通汽车学校招揽人才，他们给出的薪资待遇也相对较高，1些专业维修高档进口车的高级技师月薪甚至可达到几万元。


技能和证书都很重要，当然选择正确的方向也同样重要。
学习汽车维修不仅要选择1个专业的职业学校、在学习技能的同时，还要不断考取更高级别的证书，提升自己的综合水平，毕业后进入优质车企，在就业的时候薪资待遇自然超过同龄人。