代理武汉企业缴纳社保，武汉职工社保外包，武汉代办社保缴费

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武汉年度医保缴费基数标准调整有何影响？
按照规定，职工医保由用人单位和职工按月共同缴纳。
在职职工按年度医保缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费和大额保险费，由所在单位从职工工资中代扣代缴。
用人单位则以本单位职工缴费基数之和作为缴费基数，并按8.7%为职工缴纳医保含生育保险。

据介绍，武汉市在职职工以本人上年度月平均工资作为年度医保缴费基数，按照国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行，职工本人上年度月平均工资包括职工上年度计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分，平均数即为本人2024年度基本医疗保险生育保险缴费基数。

1般来说，职工工资总额越高，医保缴费基数也就越高，反之亦然。
但针对工资过高或过低的职工，按照武汉市2024年度职工基本医疗保险缴费基数月标准的300%—60%来确定缴费基数的上、下限。

简单来说，如果武汉市在职职工上年度月平均收入低于或者等于4494元，那么缴费基数按照下限确定为4494元；如果武汉市在职职工上年度月平均收入在4494元和22467元之间，那么缴费基数按照职工上年度实际月平均收入来确定；如果武汉市在职职工上年度月平均收入高于或等于22467元，那么缴费基数按照上限确定为22467元。

社保代理服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业zi询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。

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