申报职称评审,为什么要找代P机构?
大家都知道职称是分不同的等级的,包括初级、中级、高工,每种等级的职称评审有对应的要求和流程。
在准备评审时,大家可以自己去评审,也可以选择代P机构来协助自己进行评审,那么当选择代P机构时,该如何去选择呢?就这个问题来进行解答分享。
为什么要说代P机构的问题,首先在这儿申明1下,不是因为我们是代P机构而要自夸。
而是很多人才对这方面了解比较浅。
职称1事随着社会对人才的重视,已经是企业或社会上必然需要的趋势,所以很多人开始重视职称评审。
但是个别人才来咨询职称1事,涉及到费Y问题的时候,他原话是这样说的,我把资料给你们,你们就跑跑腿,怎么收费这么高?
其实,很多人才都有这样的想法或那样的担心,我们都能理解。
但我想告诉大家,不是你认为我们只是递交资料,申报过程有很多的环节,每1个环节我们都要时时把控的。
很多时候稍有不慎的1个小差错就导致评审不过关,这些也是自己去评审都无法掌控的。
当然,申报职称评审这件事,个人去申报也是可以的,但为什么还是有很多人才选择代P机构?
就说上次有人才来咨询,他说明了之前个人去申报的情况,连续两年申报职称,他说在这两次递交材料花了很多时间,每次都是这儿不对拿回来改了之后,工作人Y又说那儿不符合,两次评审都没能通过。
为什么呢?这就是个人申报基本上都会遇到的问题,提交的材料不符合,自己又不知道怎样修改,反反复复,浪费时间,结G耽误了评审。
所以这个时候就凸显了代P机构的优势。
当然选择代P机构1定要注意的1些问题,毕竟现在机构良莠不齐,也许你咨询十家,会有有7家代P机构什么都不问你,直接说可以,你直接交钱就可以了,甚至还自信到说我们可以直接通过。
但是我们不1样,我们要问清楚你的申报条件信息,为什么我们通GL高,因为我们要求很严格,走的是正规评审流程,不符合的坚决不做,门栏高了,通过率自然就高了。
所以各位人才在选择代P机构方面可以你考察以下几点。
1、选择价格合理的代P机构,不要贪图便宜选择超低J的公司,任何公司都是有成本的,没有那个机构是做慈善的,企业都是要生存的。
比如中J职C有9000的,有6500的,有5000的,你要怎么选呢?
2、选择代P方面有经验的机构,公司平台很重要,还要对职称评审有经验,有经验才会要专Y,专Y才能做好事情,你肯定也不会把事情交给1群不专Y的人手里,这样你的成本会增加。
同样,这样也说明公司是有发展力的。
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