评审高级工程师应具备下列条件 　　

1、学历、资历条件
　　1博士研究生学历，聘任工程师2年以上；
　　2硕士研究生学历，聘任工程师5年以上；
　　3大学本科学历，聘任工程师5年以上；
　　4大专学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；
　　5中专学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上，本条仅适用于县及县以下不含市辖区中小企业和非公有制经济组织专业技术人员。

　2、破格申报晋升条件
　　1符合认定工程师而未认定的博士、硕士统招毕业生，在原年限要求上增加3年破格申报。

　　2不具备规定学历或聘任工程师不满规定年限的专业技术人员，符合下列条件之1可以破格申报：
　　1获得省部级科技进步奖等科技奖励，获得市厅级2等科技奖励前两名以上奖励获奖证书有署名；
　　2在高新技术成果引进化推广工作中取得重大经济社会效益；在企业管理中求实创新、锐意改革取得了突出经济和社会效益的经营管理者；完成省级高新技术创新计划项目的技术负责人；参与省级有较大影响的技改和技术攻关项目，取得较好的经济效益和社会效益者。
以上荣誉取得者须有省级主管部门的鉴定、立项书、文件、获奖证书等证明材料并有署名；
　　3个人获市级党委、政府或省级主管部门授予的有关生产、经营、管理、安全生产等方面的荣誉称号；
　　4取得良好经济效益并安置大量人员就业，被市级党委、政府评为纳税大户的企业主要生产技术负责人年上缴税金300万元以上，并附税金单；
　　5产品在行业协会组织的评比中获1等奖的企业主要技术负责人获奖证书有署名；产品被授予省级产品或商标的企业主要生产技术负责人；新产品的研制通过省级鉴定的企业主要技术负责人鉴定或立项书有署名；
　　6在抢险救灾中做出突出贡献，解决了技术难题的，有市级政府或省级部门文件表彰；
　　7完成我省有关工程专业的行业技术规范、技术标准等起草和制定；完成某项填补我省专业技术领域空白的工程技术工作，并具有相关省级主管部门证明文件或材料；
　　8获得发明专利1项为前3完成人或实用新型专利3项均为完成人；
9从海外、省外引进的高层次人才或我省稀缺的专业人才，并有市以上人力资源和社会保障部门文件证明。

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