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西安向这两类人员发放社保补贴
根据西安市财政局、西安市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》和《关于做好2022年度就业困难人员及高校毕业生社会保险补贴发放工作的通知》要求，日前，西安市人才服务中心就有关事项进行通知。
此次的申报时间为2023年2月15日至8月31日。
受理范围包括人事档案在西安市人才服务中心正式托管且以灵活就业人员身份缴纳社会保险的就业困难人员及高校毕业生。
如果你是经人社部门认定的实现灵活就业的就业困难人员，在西安市公共就业和人才服务机构缴纳社会保险后，就可以申请养老保险300元/月，医疗保险200元/月的个人社保补贴。
如果你是高校毕业生，符合离校2年内高校毕业生实现灵活就业或毕业年度高校毕业生自主创业的，在西安市公共就业和人才服务机构缴纳社会保险后，就可以申请养老保险400元/月，医疗保险200元/月的个人社保补贴，补贴享受期限最长不超过2年。
社保代缴适合那些企业？
1初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
2异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
3发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
4拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
5个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
西安社保代缴有哪些优势：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统1管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。
我司介绍：提供全国范围社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务
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