1、学历、资历、专业技术岗位条件要求
1博士;
2硕士或研究生,或第2学士学位,聘任助理工程师2年以上;
3大学本科或学士学位,聘任助理工程师4年以上;
4后取大学本科或学士学位,聘任助理工程师4年以上,并从事工作6年以上;
5大学专科,聘任助理工程师4年以上,并从事工作7年以上;
6后取大学专科,聘任助理工程师4年以上,并从事工作10年以上;
7中等职业学校毕业,聘任助理工程师5年以上,并从事工作13年以上;
8后取中等职业学校毕业,聘任助理工程师5年以上,并从事工作16年以上;
9无相同相近专业学历或学位,聘任助理工程师5年以上,并从事工作18年以上。
6.申报人员在聘任助理工程师期间,应具备下列业绩成果其中两条含以上:
1论文1篇或著作1部
2作为参与人完成2项含以上工程设计、生产项目;
3参与承担过1项含以上中小型企业的技术改造、设备改进等项目;
4参与承担过1项含以上新产品的研制、设计制造、等工作;
5获县级含以上荣誉称号;
6入选县级含以上人才工程项目;
7参与任务获县级含以上表彰;
8获得发明专利1项;或获得实用新型专利2项;
9参与完成1项含以上市厅级技术攻关项目或科研项目;
10参与完成1项有关工程技术领域的市级地方、企业含以上技术标准或技术规范等起草和制定;
11参与完成行业内某1技术领域空白或技术有较大提升工作;
12担任术负责人完成1项全过程施工;
13企业安置80人含以上就业或年上缴税金150万元含以上。
对不具备规定学历、聘任助理工程师不满规定年限的专业技术人员,但工作实绩突出,达到上述科研、业绩条件中3条以上,可提前1年破格申报工程师。
3继续教育条件
申报人员每年应不少于80小时公需课不少于24小时,专业课不少于56小时。
申报时需提交近5年的继续教育学习记录材料聘任年限未满5年的,以实际工作年限为准。
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