职称评审的7种方式

按照常规来说，职称评审越早越好
职称在工程行业人才的职业生涯中举足轻重，它与职场发展紧密相连。
职称等级越高，相应的待遇也会水涨船高。

伏老师特别建议大家1旦具备评职称的资格，就要积马上行动，不要拖后腿。

下面咱们1起来看看获得职称的7种方式吧
1.以考代评
以考代评就是通过参加考试来获得专业资格证书。
这样省去了各种审核流程的烦恼。

2.只评不考
只评不考是目前比较常见、适用范围比较广的1种职称方式。
通过设立相应的评审委员会，对申报人员的资格进行评审来获得职称。

3.评聘结合
评聘结合1般是指事业单位现有空岗的。
按1:1进行评审。

4.考评结合
考评结合意味着要先通过考试，再进行职称评审。
考试和评审两者缺1不可
5.技术人员职务审定
这适用于博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员。
他们需要申报相应的专业技术职务，并经过工作单位主管部门审核，省级政府人事部门专家审定通过后，由设站单位直接聘任相应的专业技术职务。

6.职称认定
职称初次认定适用于大中专及以上学历，经考察合格，即可获得认定。
但这项认定只是初级和中级，高级没有认定。

7.职称评
这个方式适用于军人业和外地调入企事业单位从事专业技术工作的人员。
如果你已经拥有相应的职称，直接向认定部门进行审核认定，无需再次进行评审。
简单说，这是1种为了方便军人业和跨地区人员的职称认定方式。

各位人才们，职称的获得方式多种多样，每种方式都有其特点和适用范围。
选择适合自己的方式，努力获得职称，让自己的职业之路更加光芒4射。