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1季度云浮市城镇新增就业同比增长29.93%
春归大地万物苏，随着气温逐步回暖，就业市场也“热”了起来。
云浮人社部门坚决贯彻落实市委、市Zfu新形势下提出的“用心用情抓好‘3业工程’推动民生事业加快发展”新任务新要求，借力“春招”，想“实招”出“硬招”，全力稳住就业“压舱石”。
1季度云浮市城镇新增就业同比增长29.93%，就业形势加速回暖。
重点指标“进度快”
全市各级人社部门坚持上下联动，1体推进高质量就业创业。
1季度，全市实现城镇新增就业4832人、失业人员再就业1605人、就业困难人员实现就业422人，分别完成省下达任务的26.8%、32.1%、42.2%，均超过序时进度。
其中城镇新增就业同比增长29.93%，就业工作稳中有进，全市就业形势保持平稳态势，实现首季“开门稳”。
保障用工“响应快”
深入开展“就业服务专员挂钩联系助企发展”活动。
落实常态化服务企业工作机制，在每个月的第1周“企业服务活动周”，发动就业服务专员上门走访企业，主动将惠企政策送上门。
持续跟进4上企业、重点企业、新投产企业等企业用工规模，协助解决用工需求，以实际行动服务企业发展。
第1季度，全市共摸查4上企业、重点企业等1264家，为33家重点用工企业解决用工1906人。
举办2023年“南粤春暖 石都有爱”暨就业援助月专场招聘活动，市、县两级人社部门联合开展2023年镇街系列招聘活动，深入苹塘、生江、千官、太平、车岗、6祖等镇街充分挖掘劳动力资源，助力填补企业节后用工缺口的同时，帮助有求职需求的劳动者就近就地就业。
今年以来，全市已举办线上线下招聘35场，1206家企业入场招聘，提供岗位信息5.6万个，吸引求职者7.8万人次，组织393家企业开展直播带岗活动7场，观看人次达4.96万。
就业帮扶“出招快”
鼓励每个乡镇街道设立1个公益性0工市场，对成功认定乡村就业车间和重点群体就业基地的企业，分别给予5万元、10万元1次性奖补。
启动实施青年就业见习计划，确保全年募集见习岗位1500个以上。
坚持开展常态化就业援助和公益性岗位开发安置两举措，根据各县市、区2021年和2022年开发情况，及时下发《关于做好云浮市2023年度兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》，下达全市公益性岗位总量450个，高质量完成我市2023年兜底安置类公益性岗位的目标任务。
代缴云浮社保适合那些企业？
1初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
2异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
3发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
4拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
5个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
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公司：广州骏伯人力资源有限公司云浮分公司
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