肇庆代缴社保医保，代办肇庆2024社保缴纳，肇庆五险一金外包

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肇庆医保普通门诊报销待遇资讯：
根据肇庆市医疗保障局相关政策规定，从2024年1月1日起，参保人选定1家普通门诊定点医疗机构调整为可选定1到3家，其中至少1家须为1级含未定级定点医疗机构。

居民医保参保人：
在选定的定点医疗机构发生的医保政策范围内医疗费用支付比例：1级及以下定点医疗机构60%；2级定点医疗机构55%；3级定点医疗机构50%。
2023年度最高支付限额为230元。

职工医保参保人：
在选定的定点医疗机构发生的医保政策范围内医疗费用支付比例：1级及以下定点医疗机构为在职职工65%、退休人员70%，2级定点医疗机构为在职职工60%、退休人员65%，3级定点医疗机构为在职职工55%、退休人员60%。
2023年度最高支付限额为1836元，2024年1月1日起年度最高限额调整为1947元。

肇庆社保代缴外包有哪些好处呢？
1．管理便捷
　 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统1管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作
　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度
　 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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公司：广州骏伯人力资源有限公司肇庆分公司