变电工程乙级资质中注册电气工程师数量要求来源

变电工程乙级资质中，对于注册电气工程师的数量要求及来源通常如下：

数量要求：

根据国家对工程设计资质标准的规定，变电工程乙级资质对于注册电气工程师发输变电专业的数量要求1般为 至少3名。
这是取得该资质的硬性门槛，意味着企业在申请资质时，必须确保有至少3名具备注册电气工程师发输变电专业资格的人员在册。


来源途径：

内部培养晋升：

企业可通过内部培训、专业进修、项目实践等方式，提升现有电气工程技术人员的专业技能和理论水平，鼓励他们参加注册电气工程师资格考试，通过内部培养晋升的方式获得注册电气工程师。

外部招聘引进：

直接从市场上招聘已具备注册电气工程师发输变电专业资格的人员，这是快速满足资质要求的有效途径。
企业可通过专业招聘网站、猎头公司、行业招聘会等渠道发布招聘信息，吸引符合要求的人才加入。

兼职或挂靠：

尽管国家对设计资质申报中的人员挂靠行为持严厉打击态度，但在实际操作中，部分企业可能会采取兼职或挂靠的方式，临时引入注册电气工程师以满足资质申请要求。
这种方式存在较大风险，可能导致资质申请被拒或资质被撤销，不建议采用。

合作共享：

企业可通过与具有注册电气工程师资源的其他企业、设计院或咨询机构合作，共享其注册电气工程师资源，以满足资质申报需要。
这种合作方式需确保合规，避免涉及资质挂靠等违法行为。

注意事项：

注册有效性：

注册电气工程师必须在其注册有效期内，并在企业缴纳社会保险，与企业签订劳动合同，确保其与企业的劳动关系真实有效。

专业匹配：

注册电气工程师发输变电专业应具备变电工程相关设计经验，其专业方向与变电工程设计业务高度契合，能够实质性参与并主导相关设计工作。

业绩要求：

申请资质时，注册电气工程师需提供个人业绩证明，包括参与设计的变电工程项目清单、设计文件、验收报告等，以证明其具备实际设计能力和经验。

继续教育：

注册电气工程师需定期参加继续教育，保持专业知识更新，满足注册维持要求。
企业应确保注册电气工程师的继续教育记录完整、有效。