引调水设计乙级资质申请时，对企业社保缴纳记录的具体要求通常涉及以下几个方面：
缴纳证明：企业需要提供为技术人员缴纳社会保险通常指“5险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的证明。
这是为了验证企业与技术人员之间的正式劳动关系，以及企业对员工福利保障的落实情况。
缴纳时间：新办理资质时，1般要求提供至少1个月的社保证明，以证明人员在申请时点为企业在职员工。
如果是资质增项或升级，则可能需要提供近3个月的社保证明。
缴纳基数与合规性：虽然具体的缴纳基数即缴费金额没有统1的高标准要求，但必须按照国家和地方规定执行，不得低于当地规定的最低基数。
缴纳记录应体现合规性，符合国家和地方的社保法规。
人员覆盖范围：社保缴纳记录应覆盖资质申请中所列的主要专业技术人员，包括注册工程师、高级工程师等关键岗位人员，以证明这些人员是企业的稳定员工。
1致性检查：审批机关会核对社保缴纳记录与技术人员名单的1致性，确保没有虚假挂靠现象，所有列出的技术人员均在企业有真实的社保缴纳记录。
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